2008 m. gruodžio 10 d. Vilniaus apygardos teismas nepatenkino atsakovo UAB „Disonos“ apeliacinio skundo ir paliko galioti pirmos instancijos teismo sprendimą, pripažįstantį tiesioginės diskriminacijos dėl etninės priklausomybės faktą įsidarbinant.
Vilniaus apygardos teismo sprendimas buvo priimtas 2008 m. gruodžio 10 d., visam pasauliui minint Tarptautinę žmogaus teisių dieną bei 60-ąsias Visuotinės Žmogaus Teisių Deklaracijos priėmimo metines. Sprendimas įsigaliojo nuo paskelbimo momento. Per tris mėnesius atsakovas turi galimybę kreiptis su kasaciniu skundu į Lietuvos aukščiausią teismą. Su apeliacinio teismo sprendimu bus galima susipažinti artimiausiu metu čia.
Žmogaus teisių stebėjimo institutas (ŽTSI) primena, kad romė Saicha Marcinkevič 2007 m. rudenį bandė įsidarbinti UAB Disonai priklausančioje kavinėje „Lakštingala“ pagal Darbo biržos išduotą rekomendaciją indų plovėjos pareigose. Moteris į darbą nebuvo priimta, nepaisant to, kad kelios minutės prieš darbo pokalbį ji buvo patikinta telefonu, kad kavinei vis dar reikia indų plovėjos. Po pokalbio dėl darbo, ŽTSI prašymu, antstolis paskambino į tą pačią kavinę paklausti ar indų plovėjos darbo vieta laisva, atsakymas buvo teigiamas.
Tada ŽTSI specialistai pirmą kartą Lietuvoje pritaikė Europos valstybėse įprastą testavimo metodą, padedantį išsiaiškinti diskriminavimo faktą - paprašė lietuvių kilmės moters tą pačią dieną pabandyti įsidarbinti toje pačioje kavinėje. Lietuvių tautybės moteris be kliūčių šį darbą gavo. Pokalbio metu kavinės administratorė prasitarė, kad nors tą dieną iš darbo biržos jiems buvo atsiųsta moteris, tačiau „čigonė“, o kolektyvas „čigonės“ nenori, todėl jos įdarbinti negalėję.
Vilniaus apylinkės teismas, išnagrinėjęs bylą, pripažino tiesioginę diskriminaciją dėl etninės priklausomybės bandant įsidarbinti ir priteisė iš atsakovo UAB „Disonos“ atlyginti ieškovei 864 Lt. turtinės žalos ir 2000 Lt. neturtinės žalos. ŽTSI atkreipia dėmesį, kad Lygių galimybių įstatymas įsigaliojo nuo 2005 m. sausio 1 d., tačiau ieškinių dėl diskriminacijos yra paduodama labai nedaug. Institutas tikisi, kad ši strateginė byla padės romų tautybės asmenims lengviau įsidarbinti, o potencialius darbdavius – susilaikyti nuo asmenų diskriminavimo. Pati ieškovė teismo sprendimu džiaugėsi sakydama, kad: „Man labai, labai svarbus šis sprendimas! Mano tautos žmonės dabar tikrai galės eiti ir įsidarbinti ir galės prilygti žmonėms“.
Daugiau apie tai skaitykite naujienų portale Delfi.
Su teismo sprendimu galite susipažinti čia: 1psl., 2psl., 3psl., 4psl., 5psl., 6psl., 7psl.
© 2012 Žmogaus Teisių Stebėjimo Institutas