Diskriminaciją patyrusi romė laimėjo bylą prieš įmonę, kuri atsisakė įdarbinti pareiškėją dėl jos etninės kilmės. Teismo sprendimu, ieškovei Saichai Marcinkevič priteista 2000 litų neturtinės žalos atlyginimo ir daugiau nei 800 litų už nesumokėtą darbo užmokestį. Tai pirma tokio pobūdžio byla Lietuvoje.
Keturių vaikų motina S. Marcinkevič į įmonę "Disona" prašydama indų plovėjos darbo kavinėje "Lakštingala" kreipėsi pernai spalį, tačiau jai buvo atsakyta neigiamai, motyvuojant tuo, kad darbo vieta jau užimta.
Žmogaus teisių stebėjimo institutas pritaikė taip vadinamą diskriminacijos testavimą, kai įkandin ieškovės į atsakovą dėl įdarbinimo kreipėsi ne romų tautybės asmuo. Šiam asmeniui buvo pasiūlytas indų plovėjos darbas. Be to, ŽTSI kreipėsi į antstolį, kad būtų užfiksuota faktinė aplinkybė - darbo vietos vakansija. Antstoliui paskambinus į įmonę, paaiškėjo, kad indų plovėjos pozicija tebėra neužpildyta.
Vilniaus miesto antrasis apylinkės teismas paskelbė, kad S. Marcinkevič patyrė tiesioginę diskriminaciją dėl jos etninės kilmės.
Tai pirma tokio pobūdžio byla Lietuvoje, sukuriantį svarbų teisminį precedentą. Teismo sprendimui įsigaliojus, diskriminacijos darbo rinkoje aukos galės juo remtis ginant savo teisę įsidarbinti. ŽTSI ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos praktika rodo, kad panašių diskriminacijos atvejų darbo rinkoje yra nemažai.
31 metų S. Marcinkevič, be 2000 litų neturtinės žalos atlyginimo, taip pat priteistas 864,98 litų darbo užmokestis už laikotarpį nuo kreipimosi į teismą iki tada, kai ji gavo darbą viename iš prekybos centru.
Beje, Lietuva neseniai sulaukė priekaištų iš Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūros, kad per pastaruosius dvejus metus Lietuvoje nebuvo pritaikyta sankcijų dėl diskriminacijos rasės ir etninės nepriklausomybės pagrindu.
Daugiau apie bylą skaitykite naujienų agentūros ELTA pranešime bei naujienų portale DELFI.
© 2012 Žmogaus Teisių Stebėjimo Institutas